2022年龙泉国际大酒店半年度员工大会圆满结束

岁月的年轮撼动青春的脚步，昂扬的激情喷薄青春的斗志，在这炎炎夏日之际为了激励和引导全体员工积极向上的精神，促进酒店与员工之间交流沟通，增强企业的凝聚力，2022年7月12日龙泉国际大酒店举行了上半年度员工大会。

本次员工大会共有三项内容，一是进行2022年“感恩国大 筑梦未来”演讲大赛；二是总经理对上半年工作进行总结并对下半年工作进行部署；三是生日卡销售启动仪式。

为增强国大员工的归属感及主人翁意识，培养员工立足本职、担当责任、心怀感恩的工作精神，首次开展“感恩国大 筑梦未来”演讲大赛。

比赛中，各位选手围绕主题，结合自身在工作中的感悟、对企业发展的期许，从使命、感恩、奋斗、立志、梦想等方面进行演讲，选手们或娓娓道来、或激昂高亢，选手们的演讲充分展示了酒店员工朝气蓬勃、爱岗敬业的精神风貌。

颁奖典礼

经过激烈的角逐，评选出了一、二、三等奖，酒店领导为获奖选手颁发荣誉证书及奖金。

一等奖获得者

财务部：季美媛

二等奖获得者

行政部：申小敏

营销部：王伟红

三等奖获得者

营销部：邱作娟

餐饮部：余振生

客房部：吴金玉

此次演讲比赛不仅为员工提供了展示自我的舞台，同时进一步激发了广大员工爱岗敬业、履职尽责的热情和干劲，树立了员工的自信心，营造了昂扬向上、奋力拼搏的良好氛围，助推企业健康有序发展。

总经理致词

总经理邹程飞先生结合演讲内容、语言表达、感染力等对本次比赛进行了点评和总结，指出了参赛选手的优点和不足，鼓励所有参赛选手要吸取经验并鼓励全体员工要敢想、敢干的企业精神，让我们心怀感恩，牢记责任，为龙泉国际的蓬勃发展添砖加瓦。

通过本次比赛，不仅展现了酒店员工良好的精神风貌，锻炼了选手的演讲水平，也让大家从中懂得了担当责任和心怀感恩的重要性，深知要学会付出和给予，在岗位上，要不断激发“不忘责任、敢于担当、乐于奉献”的精神，以“敢想、敢干、敢成功”的姿态追求远大梦想，为推动企业发展焕发精气神、凝聚正能量，为酒店发展而努力奋斗。

邹总对2022上半年工作进行了认真的分析和总结，就如何最有效的推进好2022下半年工作进行研究和部署，邹总讲到，下半年重点工作将紧紧围绕年初既定的目标开展，坚持“以业绩为导向，以利润为核心”，牢牢“抓住一个中心”，实现“两个亮点”，搞好“三项基本建设”，全力冲刺指标任务。

胡董会议总结

胡董对此次会议做了总结，她首先向上半年为酒店发展付出辛勤劳动的全体员工表示衷心的感谢和祝福，鼓励员工下半年将继续以提升服务品质为工作的重中之重，加强团队协作，提升员工专业技能，用过硬的技能和优质的服务品质征得更多客源。胡董讲到，酒店发展至今，离不开每一位员工的默默付出，希望每位员工保持初心，砥砺前行，一起奔赴更美好的未来。

生日卡销售启动仪式

最后一项进行的是2022年生日卡销售启动仪式，此次分为三个组进行PK的模式开展营销活动，邹总为三个组进行了授旗仪式，三个队的队长进行了宣誓并信心满满表示坚决完成任务，如果完不成指标任务，整个团队愿意一起接受处罚，体现敢担当，愿付出的团队精神。信念的力量是无穷的，让你没有理由放弃和退缩，坚持到底成为唯一的出路，在团队合作的氛围下相互扶持，共同完成既定指标。

今天会议在各部门的共同努力下，圆满完成了各项议程，望全体员工以更高的标准要求自己，加强自我学习，不断进步，我们拥有团结一心的伙伴，我们更会秉承坚韧、勇敢、拼搏的精神，在未来的工作中凝心聚力，勇往直前！